plan de igualdad

El Ministerio de Igualdad ha registrado e inscrito el Plan de Igualdad de Dcoop para el periodo comprendido entre 2024 y 2028, que busca alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en todos los niveles de la empresa, promoviendo las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad.

Dcoop ha renovado su Plan de Igualdad para los próximos cuatro años con una estrategia que pone el foco en potenciar el valor de las personas con especial atención a la hora de detectar el talento y liderazgo en categorías profesionales donde se han diagnosticado mayores desigualdades en los procesos de selección, promoción interna y formación.

El Consejo de Gobierno ha aprobado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Actividad Agroalimentaria y Pesquera de Andalucía, un documento que establece las medidas previstas hasta 2020 para reforzar el papel de la población femenina en la revitalización y diversificación económica del medio rural y de las zonas litorales con presencia de la pesca.