El director general de Agrosevilla, Julio Roda, ha señalado que “nuestro objetivo es la equidad y para ello nos comprometemos con el desarrollo de la mujer en el mundo rural, promoviendo la incorporación de mujeres en puestos de alta responsabilidad dentro de los Consejos Rectores y órganos de gobierno de las cooperativas”. Además, ha añadido que “apostamos por la igualdad de oportunidades, que empiezan por la formación”. Por su parte, la directora general del Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE), Eva Turanzo, ha destacado la importancia de planificar la sucesión en los puestos clave, preparar los relevos y cumplir con la diversidad requerida en los órganos de gobierno de las cooperativas. Según Turanzo, "la diversidad en los consejos rectores no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficiencia y competitividad". A su vez, ha subrayado que "la incorporación de mujeres en puestos de liderazgo enriquece la toma de decisiones y fortalece la resiliencia organizacional". Con iniciativas como LideraCoop, el IGE reafirma su compromiso con la promoción de una gobernanza inclusiva y de excelencia en el sector cooperativo. Formación integral para la alta dirección cooperativa LideraCoop ofrece un enfoque práctico y multidisciplinar, abordando áreas clave como gobernanza y buen gobierno, dirección estratégica, finanzas para la alta dirección y liderazgo y habilidades interpersonales. A través de estos módulos, las participantes adquirirán conocimientos fundamentales en toma de decisiones estratégicas, planificación a largo plazo, análisis competitivo, gestión de riesgos y sostenibilidad, según ha precisado Agrosevilla. Además, el programa incluirá sesiones de mentoría con profesionales del sector y espacios de networking, facilitando el intercambio de experiencias y la creación de redes de apoyo entre mujeres líderes. Se desarrollará en la Escuela Universitaria de Osuna (Sevilla), tendrá una duración de ocho meses con sesiones presenciales un viernes al mes, y al finalizar la formación, las participantes recibirán una certificación oficial expedida por el Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE). Para acceder a LideraCoop, las candidatas deberán contar con experiencia en una cooperativa y presentar una carta de compromiso que avale su desarrollo y promoción dentro de la cooperativa. Las inscripciones están abiertas y las plazas son muy limitadas. El programa dará comienzo próximamente y representa una apuesta firme por la promoción del liderazgo femenino en el sector cooperativo. Con esta iniciativa, Agrosevilla e IGE reafirman su compromiso con la igualdad de oportunidades y la profesionalización de la gobernanza en las cooperativas.
